급여아웃소싱

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급여아웃소싱

급여아웃소싱

급여 아웃소싱이란?

급여 아웃소싱(급여관리)이란 기업내 인사부서 등이 회사의 이익창출과 관련된 핵심업무에 집중할 수 있도록 단순·반복적인 급여 관리업무를 외부 전문기관에 위탁함으로써 기업의 경쟁력 달성, 전략적 인사관리 달성, 비용절감의 효과를 도모하는 기업의 인사관리 전략입니다. 현재 노무법인 예성은 30여개 사업장 1500여명 작업을 수행중입니다.

급여 아웃소싱의 필요성

노동사건의 가장 큰 비중을 차지하고 있는 임금체불 사건은 단순히 임금을 지급하지 않는 경우 외에도, 잘못된 임금체계의 설계로 인하여 법정 제 수당을 지급하지 않은 경우에도 발생 할 수 있습니다. 이러한 위험성을 예방하기 위하여 해당 사업장의 특성 및 현실에 맞는 급여체계의 설정은 필수적이라 할 것입니다.

급여 아웃소싱의 내용
  1. 법률적합성에 최적화된 급여지급 관련 제 규정의 정비
    • 연봉제, 성과급 등의 운영을 위한 연봉계약서, 보수지급규정 등 정비
    • 포괄임금제, 감시·단속적 근로자 임금체계 등 특수 보수체계 정비
    • 기간제 및 파견근로자 등 비정규직 차별금지 규정에 대비할 수 있는 보수체계 정비
    • 그 밖에 임금과 관련된 법률 분쟁을 최소화 할 수 있는 제도설계
  2. 급여관리
    • 과세 및 비과세 급여 등 절세항목을 고려한 급여업무 수행
    • 법정 제수당 관리 : 연·월차, 연장·휴일·야간근로수당
    • 통상임금 및 평균임금의 명확한 산정을 통한 각종 수당 산정
    • 일용직 임금, 시간급 임금 등 설계
    • 근로소득세와 주민세 원천징수 및 신고서류 작성
  3. 4대 보험 관리
    • 4대 보험료 공제 및 예수금 관리와 신고서류 작성
    • 4대 보험 취득, 상실, 정산업무 수행
  4. 퇴직관리
    • 퇴직금 정산, 퇴직금 중간정산 업무 수행
    • 퇴직급여 추계액 산정
    • 퇴직보험 및 퇴직연금 납입분 관리
  5. 연말정산
    • 연말정산 안내문 작성 및 개별서류 검토
    • 개인별 원천징수 영수증 관리
급여 아웃소싱 프로세스
  1. 사업장
    현황 파악
    • 상담을 통한 계약체결
    • 사업장 특성 및 운영 실태파악
    • 관련 규정 및 보수체계 파악
  2. 급여 제도
    구축 단계
    • 통상임금·평균임금의 책정
    • 제 규정의 개정 및 제정
    • 포괄임금산정제·감시 단속적 근로자에 대한 임금체계 설계
    • 연·월차 휴가제도 정비
    • 일용직·단시간·비정규직 임금체계 설계
  3. 급여
    관리
    • 임금지급
    • 4대 보험관리
    • 퇴직관리
    • 연말정산
  4. 문제점 발견·
    보완 단계
    • 최저임금법, 가산임금규정, 비정규직 차별금지 규정 위반 위험성 파악, 대음
    • 보험료 징수법 등 위반 가능성 제거
    • 그 밖에 발생 가능한 문제점에 대한 예방책 설계
  5. 제도 정착
    관리 단계
    • 제도 정착을 위한 상시점검
    • 노동관련 법령 개정 시 즉시반영
    • 임금체불 사건 발생시 상시적 자문
연계 서비스
  1. 보험사무 대행업무 제공
    • 고용 및 산재보험의 성립, 변경사항 신고 및 확정·개산 보험료 신고 업무 대행
    • 건강 및 국민연금의 가입, 피부양자 등록, 보수총액 신고 등 변경사항의 처리 업무 대행
  2. 고용 지원금(별도계약)
    • 급여 체계 및 인력 운영 체계 파악을 통한 고용보험법 상 각종 지원금의 수급가능성 진단 및 신청업무 대행
    • 지원 가능한 지원금 종류 파악 및 금액 산정을 통한 예측 가능성 제고
  3. 노무자문(기본 상담은 무료이며 추가적인 자문은 별도 계약)
    • 사업장 현황의 정확한 파악을 통해 상시적 노무자문 서비스 제공 가능
    • 인력 운영 최적화를 위한 제도 설계 자문
노무법인 예성의 특징
통합서비스 제공 = 보험사무업무 대행
+
급여 아웃소싱
+ 인사노무
자문 서비스
노무법인 예성의 장점
  • 사업장별 책임노무사가 지정되어 지속적 관리업무 수행
  • 풍부한 실무경험을 바탕으로 법률적 제도 적합성 최적화
  • 고객만족을 위한 서비스 마인드를 바탕으로 상시자문 수행
  • 선진화된 급여시스템 도입을 통한 급여관리의 정확성 및 효율성 추구

노무법인 예성
대표: 변우석 T.02-707-0196 F.02-707-0199 e-mail: master@hellolabor.com
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