급여 아웃소싱(급여관리)이란 기업내 인사부서 등이 회사의 이익창출과 관련된 핵심업무에 집중할 수 있도록 단순·반복적인 급여 관리업무를 외부 전문기관에 위탁함으로써 기업의 경쟁력 달성, 전략적 인사관리 달성, 비용절감의 효과를 도모하는 기업의 인사관리 전략입니다. 현재 노무법인 예성은 30여개 사업장 1500여명 작업을 수행중입니다.

노동사건의 가장 큰 비중을 차지하고 있는 임금체불 사건은 단순히 임금을 지급하지 않는 경우 외에도, 잘못된 임금체계의 설계로 인하여 법정 제 수당을 지급하지 않은 경우에도 발생 할 수 있습니다. 이러한 위험성을 예방하기 위하여 해당 사업장의 특성 및 현실에 맞는 급여체계의 설정은 필수적이라 할 것입니다.

1. 법률적합성에 최적화된 급여지급 관련 제 규정의 정비
   • 연봉제, 성과급 등의 운영을 위한 연봉계약서, 보수지급규정 등 정비
   • 포괄임금제, 감시·단속적 근로자 임금체계 등 특수 보수체계 정비
   • 기간제 및 파견근로자 등 비정규직 차별금지 규정에 대비할 수 있는 보수체계 정비
   • 그 밖에 임금과 관련된 법률 분쟁을 최소화 할 수 있는 제도설계
2. 급여관리
   • 과세 및 비과세 급여 등 절세항목을 고려한 급여업무 수행
   • 법정 제수당 관리 : 연·월차, 연장·휴일·야간근로수당
   • 통상임금 및 평균임금의 명확한 산정을 통한 각종 수당 산정
   • 일용직 임금, 시간급 임금 등 설계
   • 근로소득세와 주민세 원천징수 및 신고서류 작성
3. 4대 보험 관리
   • 4대 보험료 공제 및 예수금 관리와 신고서류 작성
   • 4대 보험 취득, 상실, 정산업무 수행
4. 퇴직관리
   • 퇴직금 정산, 퇴직금 중간정산 업무 수행
   • 퇴직급여 추계액 산정
   • 퇴직보험 및 퇴직연금 납입분 관리
5. 연말정산
   • 연말정산 안내문 작성 및 개별서류 검토
   • 개인별 원천징수 영수증 관리

1. 보험사무 대행업무 제공
   • 고용 및 산재보험의 성립, 변경사항 신고 및 확정·개산 보험료 신고 업무 대행
   • 건강 및 국민연금의 가입, 피부양자 등록, 보수총액 신고 등 변경사항의 처리 업무 대행
2. 고용 지원금(별도계약)
   • 급여 체계 및 인력 운영 체계 파악을 통한 고용보험법 상 각종 지원금의 수급가능성 진단 및 신청업무 대행
   • 지원 가능한 지원금 종류 파악 및 금액 산정을 통한 예측 가능성 제고
3. 노무자문(기본 상담은 무료이며 추가적인 자문은 별도 계약)
   • 사업장 현황의 정확한 파악을 통해 상시적 노무자문 서비스 제공 가능
   • 인력 운영 최적화를 위한 제도 설계 자문