기업자문은 노동관계법률 및 인사관리에 대하여 상시적인 자문 서비스를 제공하는 것을 말합니다. 이러한 기업자문은 노동관계법률의 잦은 변화, 직원들의 의식 변화 등 최근의 빠른 경영환경변화에 효율적인 대처 및 활용을 위하여 필요한 서비스 입니다.

1. 노동법률 자문
   • 취업규칙, 근로계약서 등의 법률적 자문
   • 임금, 근로시간, 휴가제도, 퇴직금 등의 법률적 자문
   • 인사위원회, 노사협의회 등에 대한 법률적 자문
   • 제도개선, 분쟁 발생 등에 대한 의견서 작성
2. 인사관리 자문
   • 현행 인사제도에 대한 진단 및 개선방안 제시
   • 채용·교육훈련 ·평가·보상·승진 등 인사관리 전반에 대한 상시적 자문
   • 연봉제, 사내근로복지기금, 복리후생제도 등에 대한 자문
3. 노사관계관리 자문
   • 노사분규의 예방 및 노동조합과의 관계에서 발생하는 애로점 상담
   • 노동조합에 관한 노동관계법의 상담 및 지도
   • 단체교섭 , 단체협약의 체결 및 적용에 관한 자문과 지원
4. 최신 노동법령, 노동판례, 행정해석, 노동뉴스 등 자료제공 및 교육